Med kärlek, omtanke och omsorg

Det är hög tid att sätta stopp för kommersialiseringen av äldreomsorgen. Den vård och omsorg som erbjuds våra äldsta, ofta i livets slutskede, är inte längre människovärdig.
Efter snart trettio år med privatiseringar, industrialisering och kommersialisering av äldreomsorgen ser vi nu det skrämmande resultatet. Den omsorg som erbjuds våra äldsta är inte värd namnet. Istället för några lugna och trygga år i slutet av livet upplever alltfler gamla och deras anhöriga oro, stress, förklenande bemötande, rena felbehandlingar och ständiga omorganisationer med byte av så kallade utförare.

Omsorgen av våra äldsta har blivit en nisch för riskkapitalister med höga förväntningar på avkastning på satsat kapital. Detta förhållande utsätter våra äldreboenden för ständig ekonomisk press med minskade personalresurser och industriella, effektiva och rationella rutiner för hantering av våra gamla. Att med teorier från effektivisering av industriella
processer försöka tjäna pengar på vård och omsorg fungerar inte därför att omsorgen handlar om människor, om individer som inte är stöpta i samma form.

Det räcker inte längre att putsa på systemet som bygger på upphandling i konkurrens, att försöka att avtala om att missgrepp i omsorgen inte får ske. Att som borgerliga ideologer kombinera skattesänkning (som politiskt mål) med en marknadsstyrd konkurrensupphandling kan bara sluta på ett sätt - katastrof!

Nej, tiden är ute för detta omänskliga system.

Målen för äldreomsorgen måste vara kärlek, omtanke och omsorg
Det kommer att kosta mer än den så kallade omsorg som erbjuds idag, men inte så särskilt mycket mer. De pengar som frigörs när riskkapitalets avkastningskrav försvinner, andra mellanhänder som också försörjer sig inom omsorgssektorn är inte oväsentliga belopp. Dessutom kommer anhöriga att kunna sova bättre, minska sin frånvaro på sina jobb som har sitt ursprung ur anförvanternas otrygga situation.

En bättre värld är möjlig, också för våra äldsta
Med en omsorg anpassad till individens behov, med tillräckligt antal personal för att motsvara behoven kan en människovärdig äldreomsorg åstadkommas. En efter behoven anpassad personalbemanning, bättre utbildning och möjligheter till fortbildning för personalen gör det lättare att arbeta inom äldreomsorgen. En bättre arbetsmiljö ökar möjligheterna att rekrytera personal, en bättre arbetsmiljö lägger grunden för kontinuitet som i sin tur stimulerar till fortbildning och utveckling. Målet för personal inom äldreomsorgen måste vara en god arbetsmiljö, möjligheter till utbildning och avancemang, bättre löner och löneutveckling och en höjd status för att ta väl hand om våra äldsta.